会上，郑山峰首先对2023届毕业生的就业情况进行了总结。包括部分学生就业意识薄弱、求职主动性不足以及校企合作资源利用不充分等。郑山峰强调，各辅导员要深入总结经验教训，针对问题制定改进措施，为2024届毕业生的就业工作奠定坚实基础。同时，他提出要进一步加强与企业的对接，拓宽就业渠道，努力提升2024届毕业生的毕业去向落实率。

李平在会上补充了具体的工作安排。她表示，各辅导员开展一系列就业促进活动以及一对一就业咨询等，帮助学生树立正确的就业观念，提升就业求职竞争力。